3,0% en juillet. Le chômage progresse en Suisse, après 2,9% en juin. 139’276 personnes sont inscrites aux ORP, soit +1’525 sur un mois. Les postes vacants reculent à 45’156 (-4,4%). Le taux corrigé des saisons reste à 3,1% 😊.
Public visé: actifs romands en emploi, en transition ou en reconversion. Ce point chiffre l’évolution et détaille des démarches concrètes, validées par le cadre légal suisse.
Suisse: le taux de chômage monte à 3% en juillet, données du ministère de l’Économie
Le taux non désaisonnalisé atteint 3,0% en juillet. Il était de 2,9% en juin. Les personnes sans emploi inscrites aux ORP sont 139’276, en hausse de 1’525 📈.
Le taux corrigé des variations saisonnières se maintient à 3,1%. Les demandeurs d’emploi au sens large avoisinent 250’000 personnes, incluant mesures et temps partiel. Le recul des annonces pèse sur la recherche.
| Indicateur 🔎 | Juillet 2026 📅 | Évolution vs juin 🔄 | Repères 🇨🇭 |
|---|---|---|---|
| Taux de chômage (brut) 📊 | 3,0% | +0,1 pt | Hausse mensuelle modérée |
| Taux corrigé des saisons ⚖️ | 3,1% | stable | Signal de stabilité |
| Personnes au chômage 👥 | 139’276 | +1’525 | Inscriptions ORP |
| Jeunes 15–24 ans 🧑🎓 | 2,8% | 12’294 | +0,1 pt | +547 | Progression sensible |
| 50 ans et plus 👴 | 2,7% | +0,1 pt | Vigilance requise |
| Postes vacants ORP 💼 | 45’156 | -2’088 (-4,4%) | Tension à l’embauche |
| Demandeurs d’emploi au sens large 📚 | ≈ 250’000 | n.d. | Inclut mesures et partiels |
En 2025, le chômage avait culminé à 3,1% en décembre. En 2026, il a débuté à 3,2% avant de refluer, puis de revenir à 3,0% en juillet.
Qui est le plus touché en juillet: jeunes et 50+ face aux ORP
Le taux des 15–24 ans grimpe à 2,8%, avec 12’294 jeunes inscrits. Le segment 50+ progresse à 2,7%. Ces mouvements exigent un accompagnement ciblé 🎯.
Exemple romand. Léa, 23 ans, termine une mission en vente. Son ORP la dirige vers un stage pratique et un module MS-Office court. Elle sécurise un CDD en quatre semaines. Marc, 56 ans, réactive son réseau via une Allocation d’initiation au travail (AIT) et décroche un temps partiel durable.
Pour ces profils, les mesures reconnues restent décisives. Les MMT financées par la LACI accélèrent le retour à l’emploi.
Postes vacants en baisse: 45’156 annonces ORP et effets sur la recherche
Les annonces ORP reculent de 4,4% en juillet. Les industries exportatrices et l’hôtellerie-restauration serrent les effectifs. La construction reste hétérogène selon les cantons.
Illustration. Un hôtel valaisan réduit les embauches saisonnières. Il mise sur la polyvalence interne et des contrats à durée déterminée. Les candidats adaptent leurs candidatures aux professions soumises à l’annonce obligatoire sur job-room/travail.swiss 🔎.
Prévisions 2026 et cap fédéral: chômage partiel prolongé jusqu’au 31.01.2027
Mi-juin, la prévision gouvernementale est relevée à 3,1% en moyenne annuelle. Motifs avancés: croissance molle, tensions au Moyen-Orient, coûts énergétiques et incertitudes tarifaires américaines.
La durée maximale d’indemnisation du chômage partiel (RHT) reste à 24 mois. La mesure, en vigueur depuis novembre 2025, est renouvelée dès 01.08 jusqu’au 31.01.2027. Exemple: JuraMeca SA sollicite la RHT pour préserver 60 emplois durant un creux de commandes.
Les entreprises doivent déposer la demande RHT auprès de l’autorité cantonale avant la réduction d’horaire. Les salariés reçoivent l’indemnité via l’employeur.
Démarches pratiques en Suisse romande: inscription ORP, droits LACI et formations
Inscrivez-vous au plus tôt auprès de l’ORP de votre canton. L’inscription rapide évite des jours de suspension. Pensez à créer votre profil sur job-room 🧭.
- 🗂️ Rassembler les pièces: permis B/C/G, AVS, IBAN, certificats de travail, contrat et fin de contrat.
- 📅 Documenter les recherches d’emploi avant la fin du contrat. Montrez des preuves datées.
- 📨 Déposer l’attestation employeur et les fiches de salaire. Vérifier les cotisations LACI (12 mois/24).
- 🧾 Déclarer un gain intermédiaire si vous travaillez temporairement. Le différentiel est indemnisable.
- 🎓 Demander des MMT: cours de langues (p. ex. FIDE), bureautique, sécurité, logistique.
- 🧭 Utiliser les AIT et emplois temporaires via l’ORP pour relancer l’embauche.
- 🔗 Consulter travail.swiss pour les métiers soumis à l’annonce obligatoire.
pour la reconversion, privilégiez les titres reconnus par la Confédération. Les filières certifiantes restent mieux valorisées par les employeurs.
Choisir une certification reconnue: exemples concrets et retours terrain
Objectif mobilité salariale? Orientez-vous vers un brevet fédéral ou un diplôme fédéral. Ces titres sont inscrits au cadre national des certifications.
Exemples utiles en Romandie. Spécialiste en ressources humaines (brevet), Spécialiste en logistique (brevet), Technicien·ne ES, FSEA certificat de base pour la formation d’adultes. Les ORP peuvent cofinancer une préparation lorsqu’elle raccourcit le délai de réinsertion.
Cas réel. Samira, 41 ans, Lausanne. Après un licenciement, elle suit une préparation au brevet RH en cours du soir. Son ORP finance les frais d’examen. Six mois plus tard, elle décroche un poste de Généraliste RH à 80% 😊.
Fil directeur: visez une certification reconnue, un stage qualifiant et des candidatures ciblées. Ce triptyque accélère le retour à l’emploi.
Vos doutes, nos réponses cash
Est-ce que je perds mes droits si je m'inscris tard à l'ORP?
Pas toujours, mais chaque jour de retard peut entraîner une suspension. Mieux vaut s'inscrire dès la fin du contrat.
Faut-il vraiment documenter ses recherches avant la fin du contrat?
La loi exige des preuves datées. Sans traces, l'ORP peut considérer que vous ne cherchez pas assez.
Ça vaut le coup de suivre une MMT comme un cours de langues?
Si le cours vise un métier qui recrute, oui. Les MMT sont financées par la LACI et accélèrent le retour à l'emploi.
Qu'est-ce que le taux corrigé des saisons change pour moi?
Concrètement, pas grand-chose. Il sert à comparer les mois sans tenir compte des variations saisonnières qu'on retrouve chaque année.
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Formée en sciences de l’éducation, Agathe suit de près les évolutions du marché de l’emploi romand. Elle s’intéresse aux reconversions réussies et aux filières méconnues. Curieuse des réalités du terrain, elle privilégie les témoignages concrets.
4 commentaires
Une hausse modérée, mais la baisse des postes vacants complique les recherches. Pour les personnes en reconversion, il faut être stratégique.
Bonjour Agathe, merci pour cette analyse. En période de hausse, penser formation continue peut être une vraie piste de reconversion.
Ces chiffres rappellent l’importance de adapter les compétences aux besoins du marché, surtout en période de tension.
Petite hausse, mais le taux stable à 3,1% rassure. Pour ceux qui hésitent, c’est le moment de se former aux métiers de la transition.